樹立南沙搬家公司網絡化知識轉移的概念，促進搬家信息的整合和集中共享，提高組織學習能力。樹立搬家網絡化知識轉移的概念，將母公司及子公司和個人等內部知識網絡的點，將供應商、客戶、社會團體、公眾等看作是外部網絡的點，將每個點看作是創(chuàng)造知識的源泉和轉移知識的主體，在促進每個南沙搬家公司點創(chuàng)造知識的同時，大力推動知識企業(yè)內部網絡和外部網絡的有序轉移，以逐步積累形成獨具特色的知識資源，全面提升南沙搬家公司企業(yè)競爭力。應當將知識管理納入到組織整體的綜合性戰(zhàn)略計劃之中，以制度化方式推行知識管理戰(zhàn)略計劃，依靠團隊精神、客戶關系和網絡設施等達到知識的有效轉移，培養(yǎng)企業(yè)知識共享的文化、使每個搬家員工認識到知識對他們的重要價值，使員工對知識識別、保持和擴展自身知識、知識創(chuàng)新和知識共享的、轉移的、新塘搬家公司網絡化概念責任感。
            

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